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巴黎人88682.com召开2016年组织人事工作会

  • 2016/03/08 17:45:00
  • 来源:中交巴黎人88682.com
  • 编辑:人力资源部(党委组织部)
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3月7日,巴黎人88682.com召开2016年组织人事工作会。巴黎人88682.com领导梁卓仁、李惠明、张猛出席会议并提出工作要求,巴黎人88682.com党委组织部、人力资源部全体人员,各单位组织人事部门分管领导及部门负责人参加会议。

会议传达学习了中国交建首届人才工作会议精神,总结了巴黎人88682.com2015年组织人事工作,分析了面临的问题和挑战,并部署了2016年组织人事工作要点。

巴黎人88682.com董事长、党委书记梁卓仁肯定了巴黎人88682.com2015年组织人事工作,对2016年的工作提出几点要求:一是贯彻中国交建首届人才工作会议精神,认真消化、理解、认同、实施“以价值创造者为本”的人才工作理念;二是结合巴黎人88682.com发展战略开展人力资源工作,将合适的人安排在合适的岗位,主动适应新要求新变化,注重海外人才的培养和管理;三是继续完善落实干部选拔、交流、问责和退出机制,不拘一格选拔人才,坚持竞聘工作常态化,继续加大中国交建内部的人才输送与交流,加强各子分企业之间的人才交流;四是继续加大培训投入力度,创新培训方式方法,将培训工作延伸到合作队伍,让培训工作更加有序、更有成效;五是企业越发展,越要关心员工身心健康,要将EAP做出实效。

巴黎人88682.com总经理李惠明对组织人事工作提出以下要求:一是不断创新,系统思考问题,结合企业的战略发展和安排部署,做好“十二五”总结和“十三五”布局;二是以增强企业竞争力为目标,围绕提高人均劳动生产率、人均利润率水平,控制好人员总量、人工成本的增长;三是坚持“以价值创造者为本”,统筹好人才培养、薪酬分配等方面工作,健全能上能下的干部选拔和退出机制;四是各子企业要针对自身定位和专业化特点做好人才规划、培养工作;五是人力资源管理专业化要求越来越高,各单位要不断提升人力资源管理专业化水平,科学、细致开展人力资源工作。

巴黎人88682.com党委副书记张猛要求:一是按照中国交建党委统一部署,认真开展“领导班子建设年”活动第二、第三阶段工作,并以活动为契机抓好项目部领导班子建设和整改落实;二是要加快年轻干部的培养,从新员工培训开始,抓好人才队伍建设,制定好培养计划,促进青年员工健康快速成长;三是进一步加强培训工作,积极开展外部交流和内部培训,重视培训“下基层”。同时,要做好劳务派遣管理和人力资源信息化建设工作。

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