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巴黎人88682.com召开2017年员工恳谈会

  • 2017/01/13 10:49:00
  • 来源:工会办
  • 编辑:汪琳
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1月12日,巴黎人88682.com召开2017年员工恳谈会,听取员工需求及意见建议,研究进一步提升企业管理工作。巴黎人88682.com董事长、党委书记梁卓仁,总经理李惠明出席会议并讲话,党委副书记、工会主席张猛主持会议,相关部门负责人及基层员工代表共30余人参加。

恳谈会上,员工代表反映了广大员工关心的热点问题,并围绕企业管理提升、基层党建、职业发展、薪酬福利、企业学问建设及EAP员工心理健康辅导等提出了中肯的意见和建议。企业领导、相关部门负责人就有关问题作出回应。

李惠明指出,员工恳谈会是企业领导班子走基层、接地气的有效工作方式,员工代表们集思广益、准备充分,提出了不少有建设性的意见建议,有关部门要有针对性地进行采纳吸取。他强调,要进一步加强规范化管理,提高生产经营效益,提升企业竞争力,为员工创造更好的工作生活条件;要创新培训方式和手段,灵活开展各类培训,进一步强化培训的合理性、科学性;要保持思想不松懈,注重在发展中解决问题,促进个人、企业的协调发展。

梁卓仁充分肯定了员工恳谈会的形式,认为恳谈会是企业民主管理的方式之一,也是各单位相互学习交流的良好平台,希翼听到广大员工的真话、实话、心里话。他向与会人员通报了巴黎人88682.com2016年的经营生产情况,并强调,要坚持从严治党、从严治企,加强班子建设、队伍建设、思想建设,做到“两学一做”常态化;要高度重视企业的安全、质量等各项管理工作,进一步提高规范化管理水平;要进一步强化实行力,提高风险防范能力,推动企业持续发展;要树立“学习提升价值、劳动成就梦想”的理念,把学习作为一种习惯,不断提升自身能力和素质,实现企业和员工的共同发展。

恳谈会是企业“心系职工月”活动的一项重要内容,也是巴黎人88682.com开展民主管理、坚持走群众路线的重要补充形式。与会代表积极为企业发展、建设和谐四航建言献策,有助于进一步提升企业管理水平,促进企业持续健康发展。

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