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巴黎人88682.com党委理论学习中心组举行今年第五次学习

  • 2018/10/22 00:00:00
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9月3日,巴黎人88682.com党委召开以2019年人力资源管理策略研讨为主题的第五次中心组学习扩大会议。巴黎人88682.com党委书记、董事长梁卓仁主持会议,总经理李惠明及其他在家领导出席会议,巴黎人88682.com各部门负责人、下属各单位主要领导及相关负责人逾50人参加了会议。

会上,巴黎人88682.com人力资源部作了《2019年人力资源策略报告》的专题发言,从企业面临的内外部环境及国家人力资源相关政策着手,盘点分析企业人力资源现状,结合2018年招聘工作的实际情况,提出了2019年人力资源招聘计划,并针对存在的人力资源问题和挑战提出发展思路。各单位对本单位人力资源管理状况做出分析,并提出了下一步工作思路和重点,本部各部门对企业人力资源管理与开发工作提出了建设性建议。

梁卓仁肯定了人力资源专题中心组学习的重要意义,他表示,人是最重要的资源,人力资源专题中心组学习是党管干部、党管人才的体现。他肯定了人力资源的各项工作,并提出五点要求:一是人力资源管理工作要起到引领和支撑作用;二要加强干部队伍建设,采取具体措施推动干部队伍年轻化进程;三要加强人才的内部流动,推动人才交流和多岗位锻炼;四要做好2019年毕业生招聘工作,适当调整招聘专业,优化员工队伍结构;五要采取多种用工形式、坚持优胜劣汰,提高员工队伍活力。

李惠明表示,人力资源管理工作较好地支撑了企业业务的发展,他要求:一要持续提高人力资源科学管理水平,发挥全局引领作用,带动企业整体人力资源管理水平的提高;二要重视青年员工的发展成长,要有更具体化的措施,为青年员工提供公平、公正的发展机会和良好的工作氛围;三要关注新企业的成长,各单位要共享人才资源支撑新企业的发展;四要提高对合规性原则的认识,充分投入对合规性工作的资源,确保人员配置和其他各项工作的合法合规。

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